一、劳动者可以选择不加班吗
劳动者通常可以选择不加班。具体分析如下：
从法律规定看，我国《劳动法》明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这表明，加班需要用人单位与劳动者协商一致，劳动者有权拒绝不合理的加班要求。
从保障劳动者权益角度讲，劳动者享有休息休假的权利。过度加班可能影响劳动者的身心健康和家庭生活。如果用人单位强制劳动者加班，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令用人单位改正，并依法给予处罚。
当然，在某些特殊情况下，如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁人民生命健康和财产安全，需要紧急处理的等，劳动者可能需要服从安排加班。
二、劳动者们你有权拒绝加班吗
劳动者在一定情况下有权拒绝加班。具体如下：
（一）正常情况下，用人单位安排劳动者加班，需要与劳动者协商，若劳动者不同意，有权拒绝。因为《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。协商是必经程序，不能强制劳动者加班。
（二）若加班时长已超过法定上限，劳动者可拒绝。一般每日加班不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
（三）若加班的情形不合法，比如危及劳动者生命健康和人身安全，劳动者有权拒绝。例如在一些存在重大安全隐患的工作环境下要求加班，劳动者可明确拒绝。
但在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁人民生命健康和财产安全，需要紧急处理等法定特殊情形下，劳动者不得拒绝加班。
三、劳动者们你有权拒绝加班吗英文
Do workers have the right to refuse overtime work
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来源：头条-劳动者们你有权拒绝加班吗英文，劳动者能否拒绝加班