一、一根肋骨骨折能认定为工伤吗
一根肋骨骨折能否认定为工伤，需视具体情况而定。
认定工伤需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。若肋骨骨折是在上述符合工伤认定的条件下发生，比如在工作过程中因机器碰撞、重物砸伤等导致，一般可认定为工伤。
申请工伤认定时，要按照法定程序进行。先由用人单位在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明劳动关系以及受伤事实和经过。
劳动保障行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若对认定结果不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。总之，一根肋骨骨折本身不必然决定能否认定工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定条件及履行相关程序。
二、肋骨骨折可以报工伤吗
肋骨骨折是否可以报工伤，需视具体情况而定。
首先，要判断是否符合工伤认定的条件。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，可认定为工伤。
若肋骨骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生，就具备申报工伤的基础。申报工伤时，需准备相关材料，一般包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
接着，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
若经认定属于工伤，后续还可根据伤残情况进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，并享受相应的工伤保险待遇。
三、上班路上肋骨骨折算工伤吗
上班路上肋骨骨折是否算工伤，需视具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若肋骨骨折是因上述符合条件的事故导致，且经交通管理部门认定本人不负主要责任，一般可认定为工伤。
此外，若在上班途中从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，因意外事件导致肋骨骨折，也有可能被认定为工伤。
然而，如果肋骨骨折并非因上述特定情形造成，比如是自身不小心滑倒且无外力因素，或者从事与上下班无关活动导致，则通常难以认定为工伤。
要确定是否为工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，由其依据事实和法律规定进行认定。
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来源：头条-上班路上肋骨骨折算工伤吗，上班时间肋骨骨折能定几级伤残