一、工伤十级交强险赔付多少
交强险主要针对交通事故中对第三方造成的人身伤亡和财产损失进行赔偿，并不适用于工伤赔偿。工伤十级的赔偿与工伤保险及用人单位相关。
依据工伤保险条例，工伤十级可获以下赔偿：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也可从工伤保险基金支付。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额。
二、广州骨折工伤怎么赔偿
广州骨折工伤赔偿需按以下步骤和标准执行：
1.**认定工伤**：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
2.**劳动能力鉴定**：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。骨折情况不同，伤残等级有别，赔偿也不同。
3.**赔偿项目及标准**：
-**医疗待遇**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-**停工留薪期工资**：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-**伤残待遇**：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金等赔偿。如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资。若与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由广东省规定。
职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
三、工地上干活突发疾病算工伤吗
工地上干活突发疾病是否算工伤，要分情况判断。
一般情况下，在工作时间和工作岗位突发疾病，未导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，不算工伤。因为工伤通常要求是因工作原因受到事故伤害或患职业病。突发疾病不属于因工作直接导致的伤害，所以不能认定为工伤。
但如果满足“工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡”这三个条件，则可视同工伤。比如在工地施工过程中，工人突然晕倒，经送医抢救，在48小时内死亡的，应按照工伤处理。
此外，若该疾病是由工作环境等因素引起的职业病，经法定程序被认定为职业病的，也可认定为工伤。例如长期在工地接触粉尘，患上尘肺病等。
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来源：头条-工地上干活突发疾病算工伤吗，在工地上干活突发疾病他们应该负责吗