一、在住院期间怎么申请工伤
住院期间申请工伤，可按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。所在单位应在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
最后，等待审核与认定。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可能展开调查核实。自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、住院期间能申请工伤认定吗
住院期间可以申请工伤认定。无论是用人单位还是职工个人，都有权在符合条件时提出申请。
用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生后，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
住院并不影响申请工伤认定。职工在住院期间，可准备相关材料，如劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等，按照规定程序申请。申请工伤认定能及时保障职工的合法权益，使其在遭受工伤后获得应有的医疗救治和经济补偿。因此，职工在住院期间若符合工伤认定情形，应及时申请。
三、在住院期间怎么做工伤认定
住院期间申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
第二，准备申请材料。需准备工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取；准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系的材料；还需准备医疗机构出具的诊断证明书。
第三，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四，配合调查。社会保险行政部门受理申请后，可能会对事故伤害进行调查核实，职工应如实提供相关情况。
第五，等待认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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