一、工伤认定需要单位同意吗
工伤认定不需要单位同意。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
即使单位不同意进行工伤认定，也不影响职工一方依法申请。只要符合工伤认定的条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，职工提交相应证明材料，社会保险行政部门会依法作出认定决定。所以，单位是否同意并非工伤认定的必要条件。
二、工伤认定申请表公司不盖章有效吗
工伤认定申请表公司不盖章，仍然有效。
根据相关规定，申请工伤认定，并非只有公司能提出。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位不盖章，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等其他相关材料。只要材料齐全且符合认定条件，即使没有公司盖章，社会保险行政部门也会受理并进行工伤认定。所以，公司不盖章并不影响工伤认定申请的效力，职工可通过合法途径维护自身权益。
三、工伤认定单位盖章了还需要证人吗
工伤认定单位盖章，不意味着一定无需证人。
一般情况下，单位盖章的工伤认定申请表，是重要证明材料，表明单位认可该工伤情况。但依据相关规定，劳动保障行政部门在工伤认定过程中，有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若单位虽盖章，但劳动保障行政部门对工伤事实存在疑问，或该工伤存在特殊情况、有争议等，仍可能要求提供证人证言。
比如，工伤发生时现场情况复杂，单位盖章证明的内容不够清晰明确；或者涉及第三方责任等情况，劳动保障行政部门为全面、准确了解工伤发生的经过和原因，会要求提供证人证言来进一步佐证。
所以，即便单位在工伤认定申请上盖章，也不能排除需要证人的可能性，最终是否需要证人，由劳动保障行政部门根据具体情况决定。
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