一、股东是公司已经注销怎么办
当股东的公司已注销时，情况较为复杂。首先，公司注销意味着其法律主体资格的终止，原股东与公司之间的股东关系在法律意义上也随之结束。然而，若股东在公司存续期间对公司的债务等负有责任，且在公司注销过程中未依法进行清算或存在其他违法情形，股东可能仍需承担相应的法律责任。比如，若股东存在出资不实、抽逃出资等行为，债权人可能有权要求股东在未出资或抽逃资金的范围内对公司债务承担补充清偿责任。其次，股东对公司的权益，如未分配利润等，在公司注销后，通常可依据相关法律法规及公司章程的规定进行处理，但具体方式需根据实际情况确定。最后，若股东对公司注销的合法性存在疑问或认为自身权益受到侵害，可通过法律途径寻求救济，如向法院提起诉讼等。
二、股东是失信人员可以减资吗
股东是失信人员并不必然影响其所在公司的减资行为。一方面，从法律规定来看，公司减资通常需要遵循一系列法定程序，如股东会决议、通知债权人等。只要减资程序合法合规，即便股东是失信人员，也可以进行减资。另一方面，若减资过程中存在损害债权人利益的情形，比如未依法通知债权人或未清偿债务即进行减资，那么失信股东可能需要承担相应的法律责任，包括对债权人的赔偿等。然而，实际操作中，相关部门在审核公司减资申请时，可能会对失信股东的情况进行考量。如果失信行为较为严重，可能会对减资申请的审批产生一定影响，要求公司提供额外的担保或采取其他措施以保障债权人的合法权益。总之，股东是失信人员可以减资，但需符合法定程序和条件。
三、股东受伤算工伤吗
股东受伤是否算工伤需视具体情况而定。一般来说，如果股东在公司的工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常可认定为工伤。例如，在生产车间作业时因机器故障导致受伤，这种情况符合工伤认定的条件。然而，如果股东受伤并非发生在工作时间或工作场所内，或者是因其个人原因而非工作原因导致的受伤，如股东在下班后自行前往公司处理事务途中发生交通事故受伤，这种情况一般就不能认定为工伤。此外，若股东同时是公司的雇员，还需考虑其与公司之间的劳动关系以及相关劳动法律法规的规定。如果存在劳动关系，且满足工伤认定的其他条件，那么股东受伤可认定为工伤；若不满足劳动关系等条件，就不能认定为工伤。
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来源：临律-股东受伤算工伤吗，股东受伤如何赔偿