一、工伤闭合性颅脑损伤轻型赔偿标准
工伤闭合性颅脑损伤轻型的赔偿标准需依据多方面因素确定。
首先是医疗费用，以实际治疗支出为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据进行报销。
其次是停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
再者是护理费，若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需护理，由所在单位负责；若评定伤残等级后需要生活护理，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
另外，经劳动能力鉴定构成伤残的，还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额。若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
具体赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合实际情况依法计算。
二、工伤鉴定轻微伤赔付多少
工伤鉴定中不存在轻微伤这一概念，轻微伤是在人身损害鉴定中的术语。工伤鉴定的等级分为一至十级。
若经工伤认定和劳动能力鉴定确定了工伤等级，赔偿项目和标准如下：
1.医疗费用：按实际治疗支出报销，包括诊疗费、药费等，以医疗机构票据为准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据工伤等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
4.若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定，通常与当地职工平均工资等挂钩。
由于工伤赔偿涉及多种因素，需结合具体工伤等级、本人工资、当地政策等详细计算，建议提供更具体信息以便进一步分析。
三、个人工伤认定申请表
个人工伤认定申请表是劳动者用于申请工伤认定的重要法律文书。
其主要内容包括申请人基本信息，涵盖姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住址等，用以明确申请人身份。工作单位信息也需详细填写，包含单位名称、地址、联系电话等，以便工伤认定部门与用人单位沟通核实情况。
事故经过描述部分极为关键，要清晰、准确地写明事故发生的时间（如工作期间具体时段）、地点（精确到工作场所具体位置）、原因及经过，需如实陈述事故全貌，提供尽可能多的细节，这有助于认定部门判断是否符合工伤认定条件。
同时，还需提供医疗诊断证明等相关材料，证明劳动者受到的伤害情况。若存在目击证人，需注明证人姓名、联系方式等信息。
填写个人工伤认定申请表务必确保内容真实、完整，这是保障劳动者顺利进行工伤认定，维护自身合法权益的基础。提交申请后，工伤认定部门将依据相关规定和程序进行调查核实与认定。
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来源：临律-个人工伤认定申请表，个人工伤认定申请表自己可以打印吗