一、工地工伤女性超过50岁该怎么赔偿
女性超过50岁在工地发生工伤，赔偿情况需根据具体情形判断：
一是若该女性未享受养老保险待遇或领取退休金。这种情况下，一般可认定为工伤，按正常工伤赔偿流程处理。用人单位应在事故发生后及时申请工伤认定，劳动保障部门会依据相关规定进行认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级，按照工伤保险条例规定的项目和标准，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应费用，如医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。
二是若该女性已享受养老保险待遇或领取退休金。此时，一般不能认定为工伤，双方属于劳务关系。受伤者可依据人身损害赔偿相关法律，要求用人单位或相关责任方承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，具体赔偿数额需根据实际损失及双方责任划分确定。
二、上班路上自己摔骨折算不算工伤
在上班路上自己摔骨折的情况，一般不算工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，“自己摔骨折”不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害范畴。工伤认定对于上下班途中的伤害情形有明确限定，单纯的自己摔倒受伤不符合法定的工伤认定条件。
其二，强调“非本人主要责任”，自己摔倒通常意味着是自身原因导致的意外，不存在第三方责任或者其他符合工伤认定的责任分配情况。
不过，也存在特殊情况。例如，如果职工是在上班途中，为了履行工作职责而发生意外摔倒骨折，且能够提供充分的证据证明这种关联性，那么有可能被认定为工伤。但总体而言，在通常情况下，上班路上自己摔骨折不算工伤。
三、上班路上自己摔伤算工伤吗怎么报
上班路上自己摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己摔伤不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，所以通常不能认定为工伤。
若因特殊情况，如因工作原因导致在上班路上摔伤，且能提供相关证据证明，可尝试申请工伤认定，但能否认定成功需劳动保障部门根据具体情况判定。
关于工伤申报流程如下：
一是申请。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
二是审核。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出认定决定。
三是结论。若认定为工伤，职工可按规定享受工伤待遇。
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