一、认定工伤决定书上工种和实际不符
若认定工伤决定书上的工种与实际工种不符，可按以下方式处理。
首先，仔细核实情况。确认是由于何种原因导致该不符情况出现，比如是用人单位申报信息有误，还是相关部门在认定过程中存在疏漏。
其次，收集证据。准备能证明实际工种的各类证据，如劳动合同、工资条、工作证、同事证言、工作成果文件、设备操作记录等，这些证据要能够清晰、准确地反映实际从事的工作内容。
然后，及时提出更正申请。携带相关证据材料，向作出认定工伤决定书的社会保险行政部门提出书面更正申请，说明工种不符的事实和理由，并提交证据。社会保险行政部门在收到申请后，会根据具体情况进行调查核实。
若社会保险行政部门经调查后，认定确实存在工种登记错误，会依法对认定工伤决定书进行更正，以确保工伤认定的准确性和公正性，维护劳动者的合法权益。
二、工伤认定决定书伤情错误
若工伤认定决定书的伤情存在错误，可按以下步骤处理：
第一，及时与作出工伤认定决定的社会保险行政部门沟通。以书面形式说明发现的错误情况，提供准确的伤情诊断证明、病历等相关证据材料，要求其对错误进行核实与更正。
第二，若社会保险行政部门经核实后，确认存在错误，一般会依法作出更正决定，重新出具准确的工伤认定决定书。
第三，若社会保险行政部门不认可错误或拒绝更正，职工或用人单位可在规定期限内，向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议，要求对工伤认定决定进行审查和纠正；也可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来纠正错误的工伤认定决定书，维护自身合法权益。在整个过程中，要妥善保存好所有相关材料，以便在需要时能有力地支持自身主张。
三、工伤认定书写错了怎么办两年还能改吗
工伤认定书若书写有误，两年后能否修改需视具体情况而定。
如果是事实认定错误或存在笔误等情形，一般可申请更正。若属于事实认定错误，比如对受伤经过、原因等关键事实认定有误，职工或其近亲属、用人单位可以向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出更正申请，并提供能证明正确事实的相关证据材料。社会保险行政部门经核实后，确属错误的，会依法予以更正。
若是笔误，例如姓名、身份证号等信息书写错误，通常更正相对简便，提交准确信息及相关证明后，社会保险行政部门会及时修正。
然而，两年时间可能已超出一般行政程序的纠错期限。但如果存在不可抗力等正当理由导致未能及时提出更正，仍有可能争取更正机会。总之，建议尽快与当地社会保险行政部门沟通，详细说明情况并按要求提供材料，以确定能否进行更正及具体办理流程。
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