一、下班后自己摔伤了算不算工伤
下班后自己摔伤是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据《工伤保险条例》，认定工伤的关键在于是否符合法定情形。一般而言，下班后单纯因自身不慎摔伤，难以认定为工伤。因为工伤认定通常要求事故与工作存在直接或间接关联。
但存在特殊情况，若下班后是在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则可认定为工伤。比如，下班后正常走在回家必经路线上，因机动车碰撞导致摔伤，且经交警认定本人不负主要责任，这种情况就有可能被认定为工伤。
所以，不能简单判定下班后自己摔伤算或不算工伤，要结合具体的出行目的、路线合理性以及事故责任划分等多方面因素综合考量。若对工伤认定存在疑问，可向当地劳动保障行政部门申请认定。
二、下班路上滑倒摔伤算工伤吗
下班路上滑倒摔伤，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。滑倒摔伤不属于上述法定情形中的交通事故或特定事故类型，通常不能认定为工伤。
但存在特殊情况，如果是因为工作原因导致在下班途中滑倒摔伤，比如下班时因工作携带重物影响视线而滑倒，或者因单位办公区域到正常下班路线之间存在安全隐患导致滑倒等，这种情况下有可能认定为工伤。
劳动者若遇到此类情况，应及时收集相关证据，如现场照片、同事证言等，向用人单位报告。若对是否属于工伤存在争议，可向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体事实和法律规定作出判定。
三、员工下班回家摔伤算工伤吗
员工下班回家摔伤是否算工伤，需视具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。如果员工下班回家摔伤是因上述特定事故，且经交通管理部门等认定员工不承担主要责任，那么通常可认定为工伤。
但若是因自身不小心滑倒等个人原因导致摔伤，一般难以认定为工伤。因为不符合工伤认定中关于“非本人主要责任”以及特定事故类型等条件。
实践中，要确定是否属于工伤，员工或其家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据调查核实的情况，根据相关法规作出是否认定为工伤的决定。社会保险行政部门会综合考虑多方面因素，包括事故发生的实际情形、责任划分等作出公正判定。
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来源：头条-员工下班回家摔伤算工伤吗，职工下班回家途中不小心摔伤是否属于工伤