一、工伤认定书应该给谁
工伤认定书一般会送达给相关各方。具体而言：
一是职工本人。工伤认定与职工的切身权益紧密相关，职工有权利知晓认定结果，以便依据认定书主张相应的工伤待遇，如获得医疗费用报销、伤残津贴等。
二是用人单位。用人单位需要了解职工的工伤认定情况，一方面，若职工确系工伤，用人单位需按照规定承担相应责任，如支付停工留薪期工资等；另一方面，也有助于用人单位规范安全生产管理，预防类似工伤事故再次发生。
三是社会保险经办机构。该机构在工伤待遇支付等方面承担重要职责，工伤认定书是其审核、支付工伤待遇的重要依据，确保工伤保险基金的合理使用。
此外，若职工委托了代理人，工伤认定书也会送达给代理人。总之，工伤认定书的送达是保障各方合法权益、规范工伤处理流程的重要环节。
二、拿到工伤认定书后做什么
拿到工伤认定书后，主要有以下事项要做：
一是进行劳动能力鉴定。若工伤导致职工身体存在伤残或功能障碍等情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按规定提交相关材料，包括工伤认定书、病历等。鉴定委员会将根据标准确定伤残等级，这关系到后续赔偿金额的计算。
二是根据鉴定结果主张赔偿。若经鉴定存在伤残等级，职工可依据鉴定结论及相关法律法规，向用人单位或工伤保险基金主张相应赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。
三是协商或申请仲裁。职工可先与用人单位就赔偿事宜进行协商，若协商达成一致，签订赔偿协议；若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
三、单位报工伤认定书要多久出来
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
需注意的是，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论作出后，再恢复认定程序，相应的认定时间会有所延长。
另外，如果申请材料不完整，社会保险行政部门会要求用人单位补充材料。用人单位补充材料的时间不计算在工伤认定的期限内，因此也可能会影响到工伤认定书最终出具的时间。
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来源：头条-单位报工伤认定书要多久出来，单位申请工伤认定多久能出结果