一、工伤认定单位一直拖怎么办
若工伤认定单位一直拖延，职工可采取以下措施维护自身权益：
第一，收集证据。保存好与工作相关的材料，例如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，同时收集能证明工伤发生经过的证据，像事故现场的证人证言、相关监控视频等。这些证据对后续认定工伤至关重要。
第二，主动申请。职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使单位拖延，职工自身申请的权利仍受法律保护。
第三，与单位沟通协商。以书面形式向单位发送催告函，告知其拖延工伤认定可能承担的法律责任，要求尽快协助办理。保留好沟通的记录，以备后续需要。
第四，寻求行政部门协助。若单位继续拖延，可向劳动监察部门投诉，请求其责令单位配合工伤认定工作。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行监督和处理。通过上述途径，能有效推动工伤认定进程，保障职工合法权益。
二、工伤认定从什么时候开始
一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，各地可能在具体规定和操作流程上存在差异，实践中要依据当地具体政策执行。
三、工伤认定到领工伤证需要多久
一般来说，从申请工伤认定到领取工伤证所需时间有明确规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。之后，职工按照规定程序领取工伤证。
实际情况中，若申请材料完整且事实清晰，权利义务明确，可能在较短时间内完成认定并领取工伤证；若存在争议、需调查核实相关情况等，可能会延长时间。但总体遵循上述规定的大致期限范围。职工在申请过程中应积极配合，按要求提供材料，以确保工伤认定程序顺利推进。
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来源：中国法院网-工伤认定到领工伤证需要多久，工伤认定证书多久下来