一、劳动能力鉴定标准9级
劳动能力鉴定标准中的9级，有明确且细致的规定。
从器官损伤方面，比如骨折内固定术后，无功能障碍者；一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2-3节缺失等情形常被认定为9级。在功能障碍上，部分轻度功能障碍会纳入9级标准，像双下肢长度相差4cm以上但未达6cm等情况。
对于医疗依赖，9级通常为无特殊医疗依赖。在生活自理障碍方面，9级一般不存在生活自理障碍。
具体的鉴定需严格依据相关标准，由专业的劳动能力鉴定委员会，在详细审查病历资料、对劳动者进行身体检查等程序后作出判定。劳动者对鉴定结论不服的，有权在收到该结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。这一标准旨在公平、公正地确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力受损程度，为后续的工伤保险待遇等提供坚实依据。
二、劳动能力鉴定必须单位申请吗
劳动能力鉴定并非必须由单位申请。
劳动者本人及其近亲属也有权提出劳动能力鉴定申请。根据相关法律规定，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这意味着单位有申请的义务，但并非唯一的申请主体。
工伤职工本人在病情相对稳定后，认为自身劳动能力受到影响的，可自行向劳动能力鉴定委员会提交申请，并按要求提供包括工伤认定决定书、诊断证明等相关材料。近亲属在职工本人不便提出申请等特殊情况下，也能够代表职工进行申请。
这样规定旨在充分保障劳动者合法权益，确保其在遭遇工伤或其他影响劳动能力的情况时，无论单位是否积极配合，都有途径通过法定程序确定劳动能力状况，进而为后续的工伤保险待遇享受、就业安置等提供依据。
三、劳动能力鉴定标准百度
劳动能力鉴定标准是确定劳动者因工伤、因病或非因工负伤后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的依据。
在我国，劳动能力鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》以及《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》。前者适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定，对工伤导致的身体各部位损伤、功能障碍等进行细致分级，从一级到十级，一级最为严重。后者则针对职工非因工伤残或因病的情况，综合考量疾病种类、病情严重程度、治疗效果以及对劳动能力的影响等多方面因素进行鉴定。
这些标准在百度等搜索引擎上虽有相关信息呈现，但具体内容较为专业和复杂。如需准确、详细且具有权威性的劳动能力鉴定标准，建议参考官方的法规文件，或咨询当地劳动能力鉴定机构、专业律师，以确保在实际应用中获得精准有效的指引。
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来源：临律-劳动能力鉴定标准百度，劳动能力鉴定新标准