一、内固定未取出能做劳动能力鉴定吗
内固定未取出通常是能做劳动能力鉴定的。
一般而言，劳动能力鉴定旨在确定因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。对于内固定未取出的情况，若医疗已终结，病情相对稳定，不影响对伤残情况的判断，劳动能力鉴定机构通常会受理并进行鉴定。
实践中，是否可以进行鉴定需综合多方面考量。一方面，要依据医疗机构出具的诊断证明、病历等资料，以明确伤情及恢复状况。另一方面，需遵循相关鉴定标准和规定。有些伤情即使内固定未取出，根据现有医疗诊断及损伤程度，按照标准也能够准确评定伤残等级。
不过，部分地区或特定情形下，可能要求待内固定取出后再做鉴定，目的是获取更准确全面的伤残情况。所以，建议先向当地劳动能力鉴定机构咨询具体要求和流程，按规定准备好相关材料申请鉴定。
二、内固定未取出可以鉴定劳动能力吗
内固定未取出通常是可以进行劳动能力鉴定的。
一般来说，劳动能力鉴定要求在伤情相对稳定后进行。对于内固定未取出的情况，关键在于判断此时的伤情是否已达到稳定状态。如果经过医疗机构诊断，确认伤情已稳定，即便内固定未取出，也能够申请劳动能力鉴定。
实践中，有些伤情的恢复并不受内固定是否取出的影响，此时就可以按照规定程序申请鉴定。劳动能力鉴定委员会会综合考虑多方面因素，包括医疗诊断证明、病历资料、伤者的实际功能恢复情况等，作出客观、公正的鉴定结论。
不过，也存在特殊情况。若内固定的存在对某些功能评估有较大干扰，可能会影响鉴定的准确性，劳动能力鉴定委员会有可能要求先取出内固定再进行鉴定。具体能否在未取出内固定时进行鉴定，要以劳动能力鉴定委员会根据实际情况作出的判断为准。
三、年满60岁是否视为无劳动能力
年满60岁并不必然视为无劳动能力。具体分析如下：
从一般情况看，60岁是我国现行法定退休年龄，达到该年龄后，多数人身体机能有所下降，劳动能力可能会受到一定影响。在一些法律规定和司法实践中，如涉及赡养、劳动争议等案件时，若无相反证据，60岁可能会被初步推定劳动能力有所减弱或丧失。
然而，这并非绝对标准。劳动能力的判定应综合多方面因素，包括个人身体状况、健康程度、专业技能以及实际从事劳动的能力等。现实生活中，许多60岁以上的老人身体依然健康，具备从事与其身体条件相适应的劳动的能力，比如一些从事农业生产、手工技艺、咨询服务等工作的老人，他们能够通过自身劳动获取收入并维持生活。
因此，不能单纯以年龄来认定是否为无劳动能力，而应根据具体情况，结合相关医学鉴定等进行综合判断。
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来源：中国法院网-年满60岁是否视为无劳动能力，60岁以上老人属于无劳动能力吗