一、工厂出现工伤事故归哪个部门管
工厂出现工伤事故通常归人力资源和社会保障部门管。该部门负责监督和管理工伤保险制度的实施，对工伤认定、劳动能力鉴定等工作进行指导和处理。
在工伤事故发生后，用人单位应及时向人力资源和社会保障部门报告，申请工伤认定。人力资源和社会保障部门会根据相关法律法规和规定，对工伤事故进行调查核实，确定是否属于工伤范围，并作出工伤认定结论。
此外，安全生产监督管理部门也对工厂的安全生产工作负有监管职责。他们会对工厂的生产设施、操作规程等进行监督检查，以防止工伤事故的发生。如果工伤事故是由于工厂的安全生产措施不到位等原因导致的，安全生产监督管理部门也会参与调查和处理。
总之，人力资源和社会保障部门主要负责工伤事故的认定和工伤保险待遇的支付等工作，安全生产监督管理部门则侧重于安全生产的监管，两者共同保障劳动者的合法权益和工厂的安全生产。
二、工伤7根肋骨骨折伤残鉴定标准
工伤致7根肋骨骨折通常可评定为九级伤残。根据相关鉴定标准，在胸部损伤中，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合等情形可认定为九级伤残。
具体而言，评定伤残等级需综合考虑骨折的部位、程度、愈合情况以及对身体功能的影响等因素。例如，若骨折较为严重，影响到胸廓的正常形态和呼吸功能，可能会更倾向于九级伤残的评定；若骨折相对较轻，对身体功能影响较小，则可能会评定为十级伤残。
在进行伤残鉴定时，通常需要由专业的医疗机构或鉴定机构依据相关标准和程序进行评估。鉴定过程中会对伤者的身体进行详细的检查和影像学评估，以确定骨折的具体情况和对身体功能的影响程度。
三、工伤认定没有下来出院算工伤吗
工伤认定尚未下来时出院仍可能属于工伤。工伤的认定主要依据法律规定的条件和程序，而不仅仅取决于出院这一行为。如果在工作过程中遭受了事故伤害或患职业病，且符合工伤认定的相关情形，即便工伤认定结果尚未得出，也应被视为工伤。
一般来说，工伤认定需要经过一定的调查、审核等程序，在这个过程中不能因为认定结果未出而否定工伤的事实。只要有充分的证据证明受伤与工作存在关联，如工作场所的监控、证人证言、医疗记录等，都可以支持工伤的认定。
然而，如果后续的调查等结果显示受伤与工作无关，或者不符合工伤认定的条件，那么就可能不能认定为工伤。所以，在工伤认定未下来之前，不能简单地以出院与否来判断是否为工伤，而应综合各种因素进行判断和考量。
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来源：临律-工伤认定没有下来出院算工伤吗，工伤没有认定下来出院了可以医保报销吗