一、受伤二个月还能申报工伤认定吗
受伤二个月通常是能申报工伤认定的。一般来说，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而在此种情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，受伤二个月若用人单位未申请，职工及其近亲属、工会组织仍有机会按规定申报工伤认定。但要注意收集好相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以顺利完成工伤认定流程。
二、在没有出院的情况下可以改为工伤吗
在未出院的情形下，是能够申请认定为工伤的。工伤认定的申请并不以出院为前提条件。
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起（此处不考虑具体时间规定），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权提出。
申请工伤认定时，需要提交一系列材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
只要符合工伤认定的法定情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，即便尚未出院，社会保险行政部门也会依法作出工伤认定决定。所以，未出院不影响工伤认定的申请与认定结果。
三、在工地上上班断了两颗门牙算工伤吗
在工地上班断了两颗门牙，一般情况下是算工伤的。
认定工伤需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一基本条件。在工地工作时导致门牙断掉，若符合此情形，通常可认定为工伤。比如在正常施工过程中，因意外撞击等工作相关因素致使门牙受伤。
不过，要最终确定是否为工伤，需要进行工伤认定。首先由用人单位在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在一年内提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，后续可按规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销等。
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来源：中国法院网-在工地上上班断了两颗门牙算工伤吗，工地干活门牙断了三颗够工伤伤残鉴定吗