一、没合同手指头被机器切断算是几级工伤
手指头被机器切断但没有合同，首先要确定劳动关系。虽然没有书面合同，若能通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等材料证明存在事实劳动关系，便可申请工伤认定。
关于工伤等级，需在认定工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。一般来说，单纯手指切断情况不同，等级不同。比如，一手拇指末节部分1/2缺失，可能构成九级工伤；一手食指2～3节缺失，可能构成十级工伤。但具体需依据实际的损伤程度、恢复情况，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，由专业鉴定人员综合判定。总之，先确定劳动关系进行工伤认定，再经法定程序的劳动能力鉴定来准确判断工伤等级。
二、工伤左脚大拇指毁损伤可以评几级
工伤左脚大拇指毁损伤的伤残等级评定，需综合多方面因素，要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。
一般而言，若只是单纯的损伤，经治疗后功能部分受限，可能评为十级伤残。但如果损伤程度较重，比如骨折严重影响关节活动，或者存在肌腱、神经等重要组织损伤，导致大拇指功能明显受限甚至缺失，可能会评为九级伤残。
当然，若毁损伤极其严重，不仅大拇指功能几乎完全丧失，还对足部整体功能造成较大影响，经专业鉴定机构评估，也有可能评为更高等级。
不过，最终的伤残等级必须由专业的劳动能力鉴定委员会，通过详细检查、结合医疗诊断资料等进行评定。该评定具有权威性和法定效力，在评定过程中要提供完整准确的医疗资料，以确保评定结果客观公正。
三、不能认定为工伤的情况有哪几种
不能认定为工伤的情形主要有以下几种：
第一，故意犯罪导致伤亡的。职工因实施故意犯罪行为，如故意杀人、抢劫等，在此过程中受到伤害的，不能认定为工伤。因为故意犯罪是严重违反法律和社会秩序的行为，与工作并无正当关联。
第二，醉酒或者吸毒导致伤亡的。职工处于醉酒状态或吸毒后，其行为能力和自我控制能力下降，可能会引发自身伤害。由于这种状态并非正常工作原因导致，且对自身及他人安全存在较大风险，所以不能认定为工伤。
第三，自残或者自杀的。职工主动实施自残或自杀行为，这是其自主选择的结果，并非因工作原因或在工作过程中遭受意外，不符合工伤认定的条件。
第四，法律、行政法规规定的其他情形。这是兜底条款，以适应法律规定的不断变化和特殊情况的出现。总之，工伤认定需严格依据法律规定，排除上述不能认定为工伤的情况，以确保认定的公正性和合法性。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●没有劳动合同手指断了赔几万
●没有签劳动合同手指断了算不算工伤
●没有劳动合同,手指伤残怎么办
●工作的时候手指被机器切掉了算工伤吗
●在工作手指断了没有签合同怎么赔偿
●工人把手指切断没买保险
●工人没有合同 断了一个手指 怎么赔付
●没有签劳动合同手指断了算不算工伤
●手指被机器切断手术能接好吗
●在厂里手指头被机器切断需要怎么办
●工伤左脚大拇指毁损伤可以评几级伤残
●左脚大拇指受伤了,工伤费怎么算
●左脚大拇指工伤赔偿多少
●工伤左脚大拇指骨折怎样赔偿
●工伤脚大拇指断了能评几级伤
●脚大拇指工伤赔偿
●左脚大拇指伤残鉴定标准
●工伤脚大拇指骨折算几级
●左脚大拇指骨折工伤能定几级伤残
●工伤左脚大拇指骨折能评级吗?
来源：中国法院网-不能认定为工伤的情况有哪几种，不能认定为工伤的三种情形