一、上班途中发生车祸算工伤吗全责
上班途中发生车祸且本人负全责，通常不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。“非本人主要责任”是认定关键，包括无责任、次要责任、同等责任。当本人承担全部责任时，不符合该认定条件。
不过，也存在特殊情况。若事故并非交通事故，而是其他意外事件，且满足工作原因这一核心要素，仍有可能认定为工伤。例如，职工在上班途中因道路施工等意外导致受伤，虽负事故“全责”，但如果能证明是为了尽快到达工作岗位履行工作职责而发生意外，通过合理说明和举证，也可争取认定工伤。但这种情况认定难度较大，需详细调查核实具体事实和证据。
二、上班路上发生的车祸算工伤吗
上班路上发生车祸，若符合一定条件算工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判断需从以下方面考量：首先，事故必须发生在合理的上下班途中，即从居住场所到工作场所的合理路线上，包括正常上下班以及因加班等合理延迟下班的途中。其次，关键在于事故责任认定，若经交通管理部门认定，劳动者在该起车祸中不承担主要责任（同等责任、次要责任或无责任），则满足认定工伤的重要条件。
若劳动者在上班路上发生车祸，要及时报警确定事故责任，同时向用人单位报告，按规定申请工伤认定。用人单位一般应在规定时间内提交工伤认定申请材料，劳动者也应积极配合提供相关证明，以便顺利进行工伤认定流程，维护自身合法权益。
三、周末加班路上出车祸算工伤吗
周末加班路上出车祸，是否算工伤需视具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
所以，关键在于两点：一是此次加班需为单位安排，能证明是因履行工作职责而在加班途中；二是交通事故责任认定，若本人不负主要责任，比如同等责任、次要责任或无责任，那么符合工伤认定条件；若本人负主要责任，则通常不能认定为工伤。
职工应及时向单位报告事故情况，单位在规定时间内为职工申请工伤认定。职工本人或其近亲属也可在一年内提出申请。申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，经劳动保障行政部门调查核实后，作出是否认定为工伤的决定。
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