一、工伤老板骗我用医保了会怎样
老板骗员工用医保处理工伤存在多方面问题。
从法律角度，这种行为涉嫌骗保。工伤本应由工伤保险基金支付相关费用，用医保报销属于不当套取医保资金。医保部门一旦查实，会责令退回骗取的医保金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任，包括老板和参与骗保的员工。
对员工而言，此举损害自身权益。医保报销范围和比例与工伤待遇不同，可能导致员工实际获得的赔偿低于应得的工伤赔偿。而且后续申请工伤认定时，若被发现用医保报销，可能影响工伤认定进程，劳动保障部门会调查情况，认定过程可能受阻或延迟，员工合法的工伤权益，如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等可能无法及时、足额获得。
建议员工及时向劳动保障部门或医保部门反映情况，停止错误行为，依法依规申请工伤认定，维护自身合法权益。
二、下班回家路上发生交通事故算工伤吗
下班回家路上发生交通事故，满足一定条件算工伤。根据工伤保险相关规定，需同时符合以下情形：一是在合理时间和合理路线的上下班途中。合理时间不仅包含正常下班时间，还涵盖因加班、处理工作相关事务等导致的延迟下班时间；合理路线指日常从工作地点到家的通常路线，包括顺路前往超市等合理停留地点的路线。二是本人不负主要责任。交通事故责任认定由交通管理部门作出，若本人被认定为同等责任、次要责任或无责任，则符合该条件；若被认定为主责或全责，则不能认定为工伤。此外，交通事故必须是“非本人主要责任的交通事故”，包括与机动车、非机动车发生碰撞等事故。满足上述条件的，单位应在规定期限内为职工申请工伤认定，以保障职工的合法权益。
三、下班回家摔伤算工伤吗
下班回家摔伤是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
若下班回家途中，是因本人主要责任的交通事故导致摔伤，比如自己闯红灯、违规驾驶等造成事故，通常不能认定为工伤。若因第三方主要责任，如被其他违规车辆碰撞等，则有可能被认定为工伤。
此外，如果不是交通事故类伤害，比如单纯自己不慎滑倒摔伤，一般难以认定为工伤，因为不符合工伤认定中“非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害”这一条件。
要确定是否属于工伤，应及时收集相关证据，如事故现场的证人证言、监控视频等，按照规定向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其依据实际情况和相关法律规定作出最终认定结论。
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