一、工伤鉴定要恢复正常才可以做吗
工伤鉴定并非要等到恢复正常才可以做。具体分析如下：
一是伤情稳定即可鉴定。根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。也就是说，不要求完全恢复正常，只要伤情处于相对稳定状态，不再出现明显的反复或恶化，就可以申请鉴定。
二是及时鉴定的必要性。若等待完全恢复正常才做鉴定，可能会使工伤职工无法及时获得相应的伤残等级认定和赔偿，影响其合法权益的保障。而且有些伤害可能会留下永久性的损伤，不会恢复到受伤前的正常状态，这种情况下更不能以恢复正常作为鉴定前提。
三是特殊情况的考虑。对于一些病情复杂、恢复周期长的工伤，医疗部门可能会根据实际情况，综合判断伤情稳定的时间节点，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
二、单位没报工伤认定的职工超时限怎么办
若单位未按规定报工伤认定，导致职工超时限的，可分情况处理：
一是特殊情况下的补救。若遇有不可抗力等正当事由，致使单位未能在规定时限内提交工伤认定申请的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二是单位担责情况。若单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三是职工自行申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，即便单位未及时申报工伤认定致使超时限，职工仍有救济途径，可通过上述方式维护自身合法权益，要求单位承担相应责任，确保应得的工伤待遇不受影响。
三、工伤劳动能力鉴定最迟多久必须要
工伤劳动能力鉴定一般应在伤情相对稳定后进行，并没有一个绝对固定的最迟期限。不过，从实践和相关规定来看，通常有一些时间参考。
一是申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤认定决定作出之日起1年内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二是特殊情况。对于一些伤情复杂、治疗周期长的情况，可能会适当延长鉴定申请时间。但如果无正当理由长期不申请鉴定，可能会影响工伤职工后续的权益保障，比如工伤保险待遇的及时享受等。
另外，劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般会在60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。总之，为保障自身权益，工伤职工应在合理时间内及时申请劳动能力鉴定。
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