一、单位申请工伤认定需要多长时间
单位申请工伤认定的时间要求分不同情况。
一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定申请期间可以回家养伤吗
工伤认定申请期间，劳动者可以回家养伤。
从法律角度而言，工伤认定程序并不限制劳动者的就医及康复地点选择。劳动者因工伤遭受身体损伤，需要适宜的环境进行恢复，回家养伤只要符合医生建议和实际康复需求，是完全可行的。
回家养伤时，劳动者应注意保留好与工伤治疗相关的各类凭证，比如诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票等，这些材料对于后续工伤认定及赔偿事宜至关重要。同时，要按照要求配合工伤认定部门的调查工作，若需要提供相关信息或进行现场核实等，应积极响应，确保工伤认定程序顺利推进。
此外，若劳动者的伤势较重，需要定期复查、接受后续治疗，应严格遵循医嘱，按时前往指定医疗机构进行相应诊疗。总之，在工伤认定申请期间回家养伤不影响认定流程，但要做好相关材料留存和配合工作。
三、工伤认定多久之内可以申请
工伤认定申请时间分不同主体：
用人单位方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
特殊情况，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述规定时间申请工伤认定，可能面临诸多不利，如影响及时享受工伤待遇等，建议相关主体在规定期限内积极申请。
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