一、CT漏报算医疗事故吗
医疗事故，指的是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，由于过失导致患者人身受到损害的事故。
要想认定医疗事故，必须同时满足以下五个条件：
1.责任人得是通过考核并获得卫生行政机关批准或认可，具备相应资格的各级卫生技术人员（包括从事医疗管理和后勤服务的人员）。
2.行为人的诊疗护理工作必须存在过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，同时还会对患者造成危害。
3.该事故必须发生在诊疗护理工作中（包括相关的后勤和管理）。
4.给患者造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。
5.危害行为与危害结果之间必须有直接的因果关系。
二、呛羊水是不是医疗事故
医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，在接诊运输、登记检查、护理治疗诊疗等活动程序中，由于未尽到应有的措施和治疗水平，或措施不当、治疗态度消极、延误时机，告知错误，误诊漏诊、弄虚作假错误干预等不良行为，导致病员智力、身体发生不应有的损害或延误了治疗时机，造成病情加重或死亡，从而产生生命财产有额外损失的情况。
三、超时加班患病算工伤吗赔偿多少
根据规定，因超时加班导致病症的，可归类为工伤范畴。由于加班在职业时间段之内且与工作有所关联，因此，当超时加班引起身体不适时，应被视为工伤并依规申请工伤待遇。
然而，除了特殊情况如患有职业病或在加班期间突然发病并于48小时内死亡外，其他因加班引发的健康问题并不符合工伤认定标准。《工伤保险条例》第十四条第四款明确指出，患职业病者应被认定为工伤。
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