一、四级医疗事故赔几万
四级医疗事故的赔偿标准如下：
首先，在医疗费方面，它是根据医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的实际费用来计算的，凭据支付。不过，这里所说的费用不包括原发病的医疗费用。如果在结案后，患者确实还需要继续治疗，那么就按照基本医疗费用来支付。
其次，误工费的计算方式是，如果患者有固定收入，那就按照本人因误工减少的固定收入来计算。如果患者的收入比医疗事故发生的上一年度职工平均工资高三倍以上，那么就按照三倍来计算。如果患者没有固定收入，那就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
再者，在住院伙食补助费方面，是按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算的。
然后，关于陪护费，是指患者住院期间需要专人陪护的情况下，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算的。
还有，交通费是按照患者实际必须的交通费用来计算的，需要凭票支付。
最后，住宿费是按照医疗机构发生地国家机关一般工作人员出差住宿补助标准来计算的，同样需要凭票支付。
二、女子因工伤重伤赔偿多少
重大工伤赔偿的标准主要涉及两方面：伤残等级赔付和伤残津贴。
首先，伤残等级赔付根据伤残程度分为一至十级，一级最重，十级最轻。一级伤残可获得27个月的本人工资赔偿，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
其次，工伤保险基金会按月发放伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
这些赔偿标准旨在保障工伤职工的基本生活和权益，同时也提醒用人单位应重视安全生产，减少工伤事故的发生。
三、打卡摔倒工伤算工伤吗怎么赔偿
打卡摔倒是否算工伤，要具体情况具体分析。一般来说，如果是在工作场所内，因为工作原因摔倒，就可以被认定为工伤。
工伤赔偿的项目包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资等。如果经过劳动能力鉴定，构成伤残，还会有一次性伤残补助金。如果影响到劳动就业，可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额，要根据伤残等级、治疗费用等综合计算。
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