一、婴儿顶骨骨折算医疗事故吗
婴儿顶骨骨折有可能是医疗事故。
引起婴儿顶骨骨折的原因有很多，例如产伤和医疗操作不当等。如果是难产导致的婴儿顶骨骨折，虽然属于医疗损害，但不一定构成医疗事故。因为难产引起的产伤通常是不可避免的，医生会尽力保护婴儿的安全。然而，如果婴儿的骨折是由医疗操作不当或医疗疏忽导致的，比如在手术或治疗过程中因医护人员的错误操作而造成的骨折，这种情况就可能构成医疗事故。
医疗事故认定需要满足以下条件：
1.医疗行为违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。
2.患者在诊疗活动中受到了损害。
3.危害行为和危害结果之间，必须有直接的因果关系。在多因一果的情况下，需要具体分析各个原因与结果之间的作用，慎重判定。
4.医疗事故的行为人，必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。
二、鼻饲插浅了属于医疗事故吗
鼻饲插浅是否属于医疗事故，需要从以下两个方面进行判断：
首先，医务人员在诊疗活动中是否存在过失。医务人员在进行鼻饲操作时，需要严格按照相关规范和标准进行操作，如果操作不当，导致鼻饲插浅，就可能被认为存在过失。
其次，这种过失是否给患者造成了人身损害。如果鼻饲插浅没有给患者造成任何损害，或者造成的损害轻微，不足以认定为医疗事故。
只有在医务人员存在过失，并且这种过失给患者造成了人身损害的情况下，才能认定为医疗事故。在这种情况下，患者有权要求医疗机构承担相应的赔偿责任。
需要注意的是，如果鼻饲插浅是由于患者自身的原因造成的，比如患者不配合、解剖结构异常等，那么就不能认定为医疗事故。
三、单位不配合工伤认定怎么办
如果公司不配合工伤认定，员工既可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系。
员工申请工伤认定需要准备以下材料：
1.工伤认定申请表；
2.身份证复印件；
3.医院诊断证明或职业病诊断证明；
4.工商企业登记档案资料；
5.能够证明员工与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等；
6.工伤事故报告书；
7.如果是上下班途中发生的交通事故，还需要提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。
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来源：头条-单位不配合工伤认定怎么办，单位工伤认定申请流程