一、买了团体意外险工伤了可以申请工伤认定吗
购买团体意外险并不影响工伤认定的申请。工伤认定是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，且在工作过程中因工作原因受到事故伤害等法定情形来判定的。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即便购买了团体意外险，只要符合工伤认定的条件，劳动者依然有权依法申请工伤认定，以保障自身合法权益，获取相应的工伤保险待遇。
二、员工工伤认定书下来后怎么办
员工工伤认定书下来后，可按以下步骤处理：
第一，关注工伤认定结果。若对认定结论无异议，进入后续流程；若有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
第二，申请劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。该鉴定将确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这对后续赔偿至关重要。
第三，协商赔偿事宜。依据劳动能力鉴定结论，与用人单位就工伤赔偿进行协商。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方能达成一致，签订赔偿协议并履行。
第四，申请劳动仲裁。若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。
第五，执行赔偿裁决。若用人单位不履行仲裁裁决，工伤职工可向法院申请强制执行，确保应得赔偿得以实现。
三、社保工伤认定书下来之后做什么
社保工伤认定书下达后，可按以下步骤操作：
第一，了解劳动能力鉴定事宜。若因工伤导致身体机能受损影响劳动能力，需在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备好相关材料，如工伤认定决定书、完整病历资料等。通过鉴定确定伤残等级，这是后续获取相应工伤待遇的重要依据。
第二，进行工伤待遇申请。依据鉴定结果，向社保经办机构或者用人单位申请工伤待遇。赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同伤残等级对应的赔偿标准不同，需按照规定计算具体赔偿金额。
第三，若与用人单位就工伤待遇存在争议，可先尝试与单位协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位依法支付应得的工伤赔偿。
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