一、鉴定十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准包含多个项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：该费用由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地经济水平和职工工资等相关。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不一，按照当地规定执行，用于补偿工伤职工住院期间的伙食及因就医产生的交通、食宿费用。
二、工伤认定不了老板说是他自己承包的
若工伤认定无法通过，而老板称是其个人承包，需从多方面分析处理。
首先，即便老板主张个人承包，也不能直接免除其应承担的法律责任。需核实承包关系的真实性与合法性，查看是否存在相关承包合同等书面证据，以及承包行为是否符合法律规定与行业惯例。
其次，关键在于确定劳动者与老板或其他可能主体之间的劳动关系。即便存在承包关系，若劳动者实际受雇于老板或相关用人单位，从事单位安排的有报酬工作，符合劳动关系特征，仍可认定存在劳动关系。
再者，若工伤认定不通过并非因劳动关系争议，而是其他程序或事实认定问题，可考虑依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求相关部门重新审查工伤认定申请。
同时，建议劳动者收集能证明工作事实、受伤经过等相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言、医院诊断证明等。通过合法途径维护自身权益，必要时可进一步咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
三、工伤认定老板让我申请
在工伤认定的情形中，老板让你申请是较为常见的情况。一般而言，申请工伤认定有一定的程序和要求。
其一，申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，准备材料。通常需要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等相关材料。
你应按照规定准备好材料，在规定时间内及时申请，以保障自身合法权益，若遇到问题，还可向当地劳动保障部门咨询。
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来源：头条-工伤认定老板让我申请，申请了工伤认定老板又要求私了