一、上班途中骑摩托车摔伤算工伤吗
上班途中骑摩托车摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
因此，关键在于此次摔伤事故的责任认定。如果经交通管理部门认定，骑摩托车摔伤本人不承担主要责任，比如同等责任、次要责任或无责任，那么通常可认定为工伤。职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若本人对摔伤事故负主要责任，比如因自身违反交通规则等原因导致，那么不符合认定工伤的条件，不能认定为工伤。
职工若对是否认定为工伤存在疑问，或与用人单位在工伤认定问题上产生争议，可依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体事实和证据作出专业判断。
二、十级工伤赔偿金额是多少
十级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要包含以下几方面赔偿：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
3.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，十级工伤赔偿需结合当地规定及职工具体工资等情况综合计算。
三、骑电动车避让行人摔伤算工伤吗
骑电动车避让行人摔伤是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
所以，关键在于此次事故责任认定。若经交通管理部门认定，骑电动车避让行人摔伤，本人不负主要责任，比如行人突然违规横穿马路等导致骑车人避让摔倒，这种情况下，该摔伤符合工伤认定条件，可认定为工伤。
若经认定本人对此次摔伤负主要责任，例如因自身骑车速度过快等自身过错导致避让不及摔伤，一般不能认定为工伤。
此外，要注意申请工伤认定有时效要求，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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