一、深圳市十级工伤赔偿标准一次性伤残补助金怎么申请
申请深圳市十级工伤赔偿标准中的一次性伤残补助金，需按以下步骤进行：
一是确认工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三是提交申请材料。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证复印件、银行卡复印件等相关材料，向工伤保险经办机构提出一次性伤残补助金申请。
四是审核与发放。工伤保险经办机构对申请材料进行审核，审核通过后，会按照规定将一次性伤残补助金发放至工伤职工指定的银行账户。
二、深圳十级工伤赔偿标准明细
深圳十级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。在职工与用人单位解除或终止劳动关系时发放。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。同样在职工与用人单位解除或终止劳动关系时发放。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：按照深圳市因公出差伙食补助标准的70%发放。
7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按护理等级支付相应费用。
三、女50岁以上还能做工伤认定吗
50岁以上女性能否做工伤认定，需分情况来看。
如果该女性尚未退休，与用人单位存在劳动关系，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，符合工伤认定条件的，就可以进行工伤认定。工伤认定主要审查是否在工作时间、工作场所，因工作原因导致的伤害等法定情形，年龄并非限制因素。
若女性已退休并享受基本养老保险待遇，此时与单位建立的通常不是劳动关系，而是劳务关系。一般情况下，劳务关系中受伤不能进行工伤认定，但有些地区对于达到或超过法定退休年龄，未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的人员，明确规定可以进行工伤认定。
所以，50岁以上女性能不能做工伤认定，要结合其是否退休、是否享受养老保险待遇以及当地规定等来判断。
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来源：头条-女50岁以上还能做工伤认定吗，女职工满50岁发生工伤