一、工伤10级私了10万够么
工伤10级私了赔偿10万是否足够，需综合多方面因素判断。
从法定赔偿项目来看，工伤10级的赔偿一般包含一次性伤残补助金（为7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各省、自治区、直辖市规定），此外还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。
若本人工资较高，比如月工资达到1万元以上，仅一次性伤残补助金就有7万元，再加上其他项目，10万的赔偿可能略显不足。但如果本人工资较低，且当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不高，扣除已产生的医疗费等费用后，10万的私了赔偿有可能满足法定赔偿标准。
私了还需考虑后续可能出现的情况，如旧伤复发产生新的治疗费用等。若未对后续事项妥善约定，劳动者可能面临自行承担后续费用的风险。
总体而言，无法简单判定工伤10级私了10万是否足够，建议咨询专业人士，结合具体情况分析。
二、工伤赔偿没有工资流水怎么办
在工伤赔偿中，若没有工资流水，可通过以下方式解决：
一是提供银行工资支付记录。即便没有完整的工资流水，若有银行支付工资的记录，能证明工资发放情况，可作为确定赔偿金额的依据。
二是单位出具的工资证明。让所在单位出具证明，明确受伤职工的工资标准、发放形式及实际收入情况等，证明需加盖单位公章。不过，此证明的证明力可能会受单位诚信度等因素影响。
三是同事证言。找熟悉工资情况的同事出庭作证，证明受伤职工的工资收入水平。但同事证言的证明效力相对较弱，需结合其他证据。
四是社保缴费记录。社保缴费基数在一定程度上能反映职工的工资水平，可作为参考依据。
此外，劳动仲裁机构或法院在审理工伤赔偿案件时，会综合各种证据来认定职工的工资情况，以确保工伤职工能获得合理赔偿。
三、工伤认定评不上伤残能赔多少钱
工伤认定后评不上伤残等级，虽无法获得伤残相关赔偿，但仍可获得以下赔偿：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一般而言，具体赔偿数额需根据实际发生的费用及职工工资等情况确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用则由用人单位支付。
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来源：头条-工伤认定评不上伤残能赔多少钱，工伤如果评不上伤残如何赔偿