一、没有工伤认定可以起诉赔偿吗
一般情况下，没有工伤认定不可以直接起诉要求工伤赔偿。
工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，需遵循法定程序。工伤认定是启动工伤赔偿程序的重要前提，其目的在于确定劳动者所受伤害是否属于工伤。只有经认定为工伤，才能依据工伤保险相关规定进行后续的劳动能力鉴定以及赔偿事宜。
未经工伤认定，法院通常不会直接受理工伤赔偿诉讼请求。因为法院需要依据工伤认定结论来判断伤害性质和责任归属。
不过存在特殊情形，若劳动者与用人单位对伤害属于工伤并无争议，仅就赔偿数额等问题产生纠纷，且双方能提供充分证据证明伤害事实和因果关系，那么可以通过民事诉讼途径解决赔偿问题，但这种情况较为少见。
总之，为保障自身合法权益，劳动者应先按规定申请工伤认定，之后再按程序处理赔偿事宜。
二、骨折工伤没认定可以走医保吗
骨折工伤若尚未认定，在符合医保规定的情形下可以走医保。医保和工伤认定是不同的保障体系。
若因意外导致骨折，且该意外并非明确属于工伤情形（如在工作场所因个人不慎摔倒受伤，但不能确定与工作直接关联），或者工伤认定程序尚未完成，医疗费用可按医保政策报销。医保主要用于支付参保人因疾病或非工伤意外产生的合理医疗费用。
然而，若已确定为工伤，并且后续工伤认定通过，从工伤保险基金支付的角度看，工伤医疗费用应由工伤保险承担，不应再通过医保报销。因为医保和工伤保险不能重复报销同一笔医疗费用。若先用医保报销，后续认定为工伤后，可能需要进行相应的费用调整和处理。
总之，骨折工伤没认定时，能否走医保需根据具体受伤情况及医保政策判断，同时要注意避免医保和工伤保险重复报销的问题。
三、在单位受伤走工伤认定失败怎么办
工伤认定失败后，可考虑以下应对措施：
一是分析失败原因。认真查看工伤认定部门给出的不予认定决定书，明确具体原因。比如是否存在证据不足、超过申请时效、不属于工伤认定范围等情况。
二是补充完善证据。若因证据问题导致认定失败，可进一步收集相关证据。例如寻找更多的目击证人证言、医疗诊断的详细资料、工作记录等能证明受伤与工作相关的证据。
三是申请行政复议。若认为工伤认定部门的决定不合理、不合法，可在规定时间内向上一级行政机关申请行政复议。在复议申请中，清晰阐述事实、理由和依据，请求重新审查认定。
四是提起行政诉讼。若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼。通过司法途径，由法院对工伤认定的合法性进行审查和裁决。
总之，工伤认定失败后不要轻易放弃，通过合法合理的途径争取自身权益。
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来源：头条-在单位受伤走工伤认定失败怎么办，工伤认定失败公司是否还需要承担员工医疗费