一、广东省8级工伤伤残赔偿标准
广东省8级工伤伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，标准为4个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五是其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况，按照相关规定进行报销或支付。
二、广东省工伤十级赔偿标准文件
在广东省，工伤十级赔偿标准主要依据《广东省工伤保险条例》等相关法律法规确定。具体赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：标准为1个月的本人工资。
3.一次性伤残就业补助金：标准为4个月的本人工资。该两项待遇在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
4.停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：按照统筹地区规定的标准支付。
此外，还有经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付等其他相关待遇。具体赔偿需严格按照规定流程进行申请和认定。
三、工伤认定后上法庭能推翻吗
工伤认定后在法庭上存在被推翻的可能性，但需要满足一定条件。
一方面，从证据角度来看。如果在后续诉讼过程中，有新的、足以影响工伤认定结论的关键证据出现，例如新的证人证言能够证明受伤情形并非发生在工作时间、工作场所，或者有新的鉴定意见否定了之前认定工伤所依据的伤情与工作的关联性等，那么法院可能会重新审视工伤认定结果。
另一方面，从程序角度而言。如果工伤认定过程中存在严重的程序违法问题，比如认定机构未依法送达相关文书，未保障当事人的陈述申辩权，或者作出认定的人员不具备相应资质等，法院也有可能推翻之前的工伤认定。
不过，工伤认定是经过法定程序作出的行政确认行为，具有一定的公信力和稳定性。法院在审理时会谨慎审查相关证据和程序，只有在确有充分理由和依据的情况下，才会对工伤认定结论予以改变。
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来源：头条-工伤认定后上法庭能推翻吗，工伤认定后官司可以打到几审