一、工伤赔偿标准骨折十级赔多少钱
十级工伤骨折的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在几万元左右，不同地区差异较大。
-一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。同样，具体标准由各地规定。
-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。
总体而言，十级工伤骨折赔偿金额在数万元到十几万元不等，具体数额要结合当地规定及职工个人工资等因素综合计算。
二、上报工伤后多久能做工伤认定申请
一般而言，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，超过规定时间申请，可能会面临诸多不利后果，建议相关方严格按照法律规定的时限，及时提出工伤认定申请，以保障职工合法权益。
三、工伤认定书认定为工伤有赔偿吗
工伤认定书认定为工伤后，通常是有赔偿的。具体赔偿情况如下：
一是医疗待遇。职工因工伤进行治疗，所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪待遇。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据不同的伤残等级，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等赔偿；若职工因工伤退出工作岗位，还可享受相应的伤残津贴等。
四是工亡待遇。若职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
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来源：临律-工伤认定书认定为工伤有赔偿吗，工伤认定书有法律效果吗