一、员工自己可以申请工伤保险吗
员工在某些情况下可以自己申请工伤保险。具体如下：
一是用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，如果单位不积极履行申请义务，员工为维护自身权益可自行申请。
员工自行申请时，需准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系以及受伤情况的材料。社会保险行政部门收到申请后，会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，员工后续便可依法享受工伤保险待遇。
二、工伤可以以个人名义去申报吗
工伤是可以以个人名义去申报的。具体情况如下：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，个人申报工伤时，应准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，以便顺利通过工伤认定程序，切实维护自身的合法权益。
三、员工个人能否自己申请工伤认定书
员工个人可以自己申请工伤认定。具体情况如下：
在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需要提交一系列材料，一般包括工伤认定申请表，该表需如实填写相关信息；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以确定受伤情况及与工作的关联性。
此外，社会保险行政部门在受理申请后，会根据具体情况进行调查核实，作出认定决定。若认定为工伤，职工后续可依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-员工个人能否自己申请工伤认定书，个人可以做工伤认定吗