一、单位工伤认定申请流程怎么写
单位工伤认定申请流程如下：
（一）事故发生后
1. 及时救治伤者。单位应在事故发生后的第一时间，将受伤员工送往工伤保险定点医疗机构进行救治，确保员工得到及时有效的治疗。
2. 保护事故现场。在条件允许的情况下，尽量保护好事故发生的现场，以便后续调查事故原因等相关情况。
（二）准备申请材料
1. 填写工伤认定申请表。该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 准备劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如工资发放记录、工作证等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他证明材料。例如事故现场的证人证言等，如果有相关的监控视频资料也应一并准备。
（三）提交申请
1. 单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 将准备好的申请材料提交给社会保险行政部门，提交后需关注受理情况。
（四）配合调查
1. 社会保险行政部门有可能对提供的材料进行核实，单位要积极配合其调查工作，如实提供相关情况和证据。
（五）获取认定结果
1. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的单位和受伤职工或者其近亲属。
二、单位工伤认定申请流程
单位进行工伤认定申请，流程如下：
（一）申请时间
1. 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）申请途径
1. 单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交上述材料后，社会保险行政部门会对材料进行审核。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求单位补充材料。
3. 社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的单位和职工或者其近亲属。
三、单位工伤认定申请书范文
以下是一份单位工伤认定申请书范文：
《工伤认定申请书》
申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[具体代码]。
法定代表人：[姓名]，职务：[具体职务]。
被申请人：[职工姓名]，性别：[性别]，身份证号：[身份证号码]，住址：[家庭住址]，联系电话：[电话号码]。
申请事项：对被申请人于[事故发生日期]所发生的事故伤害认定为工伤。
事实与理由：
被申请人系我单位职工，在我单位担任[具体工作岗位]工作。[事故发生日期]，被申请人在[工作地点]，按照正常工作流程和工作安排进行[工作任务名称]工作时（此处详细描述事故发生的经过，例如因操作机器时机器突发故障，被申请人躲闪不及受伤等），遭受[具体伤害情况，如骨折、烫伤等]伤害。事故发生后，我单位立即将被申请人送往[救治医院名称]进行救治。
我单位认为，被申请人的伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因所导致的，完全符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，应当认定为工伤。
基于以上事实和理由，特向贵部门提出工伤认定申请，请依法予以认定。
此致
[工伤认定部门名称]
申请人（盖章）：[单位名称]
申请日期：[具体日期]
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