一、工伤骨折后多久做伤残鉴定
工伤骨折后做伤残鉴定的时间，需根据骨折愈合情况及相关规定来确定，一般有以下两种常见情形：
一是一般伤情。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常骨折后需等待伤情稳定，这个时间大约在3至6个月左右。因为骨折的愈合有一定周期，过早鉴定可能因骨折未完全愈合，影响鉴定结果的准确性。
二是特殊情况。若伤情较为复杂，骨折愈合缓慢，或者存在内固定等特殊情况，可能需要更长时间。比如有内固定未取出的，一般需待内固定取出后，身体恢复一定时间再进行鉴定，这可能会使鉴定时间延长至一年左右甚至更久。
总之，具体的鉴定时间要由医疗机构根据伤者的实际恢复状况来判断，以确保鉴定结果的客观、公正。
二、工伤辞职多久可以回原来公司
工伤职工辞职后能否回原公司以及多久可以回原公司，需根据具体情况分析：
其一，若与原公司协商一致。职工辞职后，若与原公司就重新入职事宜达成一致意见，双方可自行约定回公司的时间。比如，双方协商好在职工辞职后的3个月后重新入职，只要不违反法律法规强制性规定，这种约定就是有效的。
其二，若原公司没有意愿重新接纳。一般情况下，职工辞职后与原公司的劳动关系即解除。若原公司基于自身经营状况、人员安排等原因，明确表示不再录用该职工，那么职工通常难以再回到原公司工作。
其三，若涉及原工伤相关后续事宜。比如职工工伤后续还需要原公司配合进行一些康复治疗、工伤待遇落实等，在这些事项处理完毕且原公司同意的前提下，也可协商确定回公司的时间。
三、出院多久可以做工伤认定
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
出院时间并非工伤认定申请的关键时间节点，重点在于事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日。不过，在实际操作中，若因伤情复杂等原因需要较长时间治疗，也应在规定的1年期限内及时申请工伤认定，同时要注意收集和保留相关证据，比如病历、诊断证明、事故现场相关材料等，以保障自身合法权益。
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来源：临律-出院多久可以做工伤认定，出院多久可以做伤残等级鉴定