一、工伤补偿标准是什么
工伤补偿标准主要包含以下方面：
一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同，享受不同标准的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如一级伤残为27个月的本人工资。此外，若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
二、工伤睾丸切除可以赔多少钱
工伤睾丸切除的赔偿金额需经法定程序确定，受到多种因素影响。
首先，需进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。接着，进行劳动能力鉴定，睾丸切除可能构成不同等级的伤残，具体等级要依据专业鉴定标准来判定。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越高。
赔偿项目通常包括：医疗费，即治疗工伤所花费的合理医疗费用；停工留薪期工资，在工伤治疗及康复期间，用人单位应按原工资福利待遇支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于缺乏具体的鉴定等级、工资标准等关键信息，无法给出准确赔偿金额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合当地规定，通过与用人单位协商或法律途径确定最终赔偿数额。
三、工作时睾丸受伤算工伤吗
工作时睾丸受伤，一般情况下算工伤。要确定是否为工伤，需满足《工伤保险条例》中规定的条件。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是认定工伤的常见情形。若睾丸受伤是在履行工作职责过程中，因工作任务、工作环境等工作相关因素直接导致，通常可认定为工伤。例如，在车间工作时被机器碰撞致睾丸受伤。
另外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，若符合，也可能认定为工伤。
不过，也有一些排除工伤认定的情形，比如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致的受伤，就不能认定为工伤。
要最终确定是否属于工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，由其根据具体情况进行审核判定。
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来源：头条-工作时睾丸受伤算工伤吗，睾丸受伤工伤等级