一、工伤赔付中的本人工资是指本人发放的全部工资吗
工伤赔付中的本人工资，并非指本人发放的全部工资。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若职工工作未满12个月，则按实际工作月数计算平均月缴费工资。
当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
之所以如此规定，是为确保工伤赔付的公平合理，避免因工资过高或过低导致赔付失衡。同时，以缴费工资为计算基数，也与工伤保险的缴费机制相契合，体现权利与义务相对等的原则。这一标准为准确核算工伤赔付金额提供了明确依据，保障了工伤职工和用人单位双方的合法权益。
二、三根肋骨工伤认定标准
三根肋骨骨折在工伤认定方面，有相应的标准和规定。
从伤残等级评定角度来看，一般情况下，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。三根肋骨骨折如果愈合后未对身体功能造成严重影响，通常符合十级伤残的相关情形。
在工伤认定程序上，首先职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。若材料完整，会作出受理或者不予受理的决定。受理后，会根据需要进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、工伤认定人社局怎么调查
人社局对工伤认定的调查通常按以下方式进行：
一是核实申请材料。仔细审查劳动者提交的工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确认其真实性、完整性和关联性。
二是调查事故经过。向用人单位、工会组织、医疗机构以及相关人员调查核实工伤事故发生的时间、地点、原因等具体情况。例如询问工友、现场管理人员等，了解事故发生时的真实场景。
三是核查劳动关系。确认劳动者与用人单位之间是否存在合法有效的劳动关系，可能会查阅劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录等相关证据。
四是进行现场勘查。在必要时，对事故发生现场进行勘查，以获取与事故相关的客观证据，比如现场的设备状况、安全防护措施等。
五是委托鉴定。对于一些需要专业判断的问题，如职业病诊断、劳动能力鉴定等，人社局可能会委托相关专业机构进行鉴定。
通过上述调查方式，人社局综合判断是否符合工伤认定的条件，并依法作出认定决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿中的本人工资是指什么
●工伤赔偿中的本人工资指应发工资还是 实发工资
●工伤保险赔偿的本人工资是指
●工伤赔偿的本人工资是指缴费工资吗
●工伤赔偿中的本人工资包括奖金吗
●工伤中的本人工资怎么解释
●工伤赔偿的本人工资是实发工资吗
●工伤赔偿中的本人工资指应发工资还是 实发工资
●工伤赔偿中本人工资如何确定
●工伤赔偿标准中本人工资怎么算
●三根肋骨工伤认定标准是什么
●三根肋骨工伤认定标准最新
●三根肋骨工伤认定标准是多少
●三根肋骨工伤几级
●三根肋骨骨折工伤赔偿标准一览表
●三根肋骨骨折工伤算几级伤残
●工伤认定三根肋骨骨折几级伤残
●三根肋骨骨折伤残鉴定标准工伤
●三根肋骨骨折工伤鉴定能评几级
●三根肋骨算几级伤残?
来源：头条-工伤认定人社局怎么调查，人社局工伤认定应调查工作单位