一、步行上班途中摔伤算工伤吗
步行上班途中摔伤一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。单纯的步行途中自己不慎摔伤，不属于上述可认定工伤的法定情形。
因为该规定强调了伤害需是特定的交通事故等且非本人主要责任，步行摔伤通常是自身原因导致，不满足认定工伤所要求的外部事故因素及责任划分条件。
不过，若步行途中摔伤是因其他第三方侵权行为造成，比如道路存在严重缺陷或被他人故意推倒等，符合侵权责任构成要件的，可依据民事侵权相关法律规定向侵权方主张赔偿。同时，若摔伤情况符合基本医疗保险报销范围，可按医保政策进行相应报销。
二、员工下班途中车祸属工伤吗
员工下班途中遭遇车祸是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是看交通事故责任认定。如果员工在本次交通事故中不承担主要责任，包括同等责任、次要责任或者无责任的情况，一般可认定为工伤。例如，员工正常骑行下班，被闯红灯的机动车撞倒，员工无责任，这种情况通常符合工伤认定条件。
二是看路线是否合理。下班途中的路线应当是合理的回家路线。若员工因合理事由偏离常规路线，比如下班途中顺路去菜市场买菜再回家，仍可能被认定为工伤；但如果是故意绕路去办与下班回家无关的事情，则可能影响工伤认定。
三是时间因素。应是在合理的下班时间范围内。如果员工下班后长时间逗留，之后发生交通事故，可能难以认定为工伤。
总之，员工下班途中车祸能否认定为工伤，需综合多方面因素，由劳动保障部门根据具体事实和相关证据进行认定。
三、去上班在路上摔伤算工伤吗
上班路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这种情况下可认定为工伤。比如，在上班路上与机动车发生碰撞，经交警认定本人承担次要责任或无责任，就符合工伤认定条件。
二是若仅是自己不小心摔倒，没有涉及上述规定的交通事故等特定情形，一般是不能认定为工伤的。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在一定关联性，单纯因自身原因在上班路上摔伤，与工作本身并无直接关联。
实践中，职工若认为自己上班路上的摔伤符合工伤条件，应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，并按照规定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由相关部门根据具体事实和法律规定作出认定。
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