一、上班时晕倒是不是工伤
上班时晕倒是否属于工伤，需要根据具体情况判断：
一是如果晕倒系因工作原因导致，比如劳动者在工作时间和工作场所内，因长时间从事高强度、高负荷工作，身体过度劳累引发晕倒，且这种过度劳累与工作存在直接因果关系，那么一般可认定为工伤。
二是若劳动者本身患有疾病，如心脑血管疾病等，在上班时突发疾病晕倒，在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但如果晕倒后经治疗并未死亡，或者超过48小时死亡的，通常不能认定为工伤，因为这种情况更多是自身疾病原因，而非工作因素直接导致。
三是若因其他与工作无关的个人原因，如休息不足、个人情绪问题等导致晕倒，一般不属于工伤范畴。
二、教师上班期间晕倒算工伤吗
教师上班期间晕倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若教师因工作原因晕倒。比如，因长时间连续上课、批改大量作业等高强度工作，导致身体过度劳累而在上班时晕倒，这种情况与工作存在直接关联，一般可认定为工伤。因为工伤认定的关键在于伤害与工作有因果关系，这种因工作强度引发的身体不适晕倒符合工伤认定条件。
二是若教师自身存在特殊疾病，如先天性心脏病、高血压等，且晕倒系该疾病突发所致，而非工作原因直接诱发。比如，教师本身有高血压，在上班期间因自身病情突然发作晕倒，这种情况下一般不能认定为工伤，因为该伤害主要是由自身疾病导致，与工作本身并无直接因果关系。
所以，要确定教师上班期间晕倒是否算工伤，需结合实际情况，看晕倒是否因工作原因引发。
三、晚上上班摔伤了算工伤吗
判断晚上上班摔伤是否算工伤，需根据具体情况分析：
一是看是否在工作时间和工作场所内。若劳动者是在正常的夜班工作期间，且在工作场所内，因工作原因导致摔伤，比如在车间操作机器时不慎滑倒摔伤，一般应认定为工伤。
二是是否属于工作原因。若在工作时间和工作场所内，虽不是直接从事本职工作，但从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。例如，夜班开始前在准备工作器材时摔伤。
三是特殊情形。如果是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致摔伤的，即使是在工作时间和工作场所内，也不能认定为工伤。
总之，只有符合工伤保险条例中关于工伤认定的相关条件，晚上上班摔伤才能被认定为工伤，具体还需由劳动保障行政部门根据实际情况作出认定。
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