一、工伤保险怎么进行申报
申报工伤保险，通常按以下步骤进行：
一是确认申请时间。单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。相关部门收到申请材料后，会在规定时间内进行审核并作出认定决定。
二、工伤赔偿标准一览表广东省
广东省工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三个等级对应不同比例。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推至十级伤残为7个月。
5. 伤残津贴：一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等；（五）六级伤残由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由广东省规定。
三、事业单位工伤保险怎么申报
事业单位申报工伤保险，需按以下步骤进行：
首先，准备申报材料。通常包括单位的营业执照副本或登记证书、组织机构代码证、职工工资发放明细、参保人员名单等相关资料。确保材料真实、完整且符合当地社保部门要求。
其次，前往当地社保经办机构。在规定办公时间内，携带准备好的材料前往负责工伤保险业务的窗口。
再者，填写申报表格。在社保经办机构领取工伤保险参保登记表，如实填写单位基本信息、职工信息等内容，确保填写准确无误。
然后，提交申报。将填好的表格及相关材料一并提交给社保经办人员。工作人员会对提交的材料进行审核，如发现材料不齐或有误，需按要求及时补充或更正。
最后，审核通过与缴费。经审核无误后，社保经办机构会确定单位的工伤保险缴费基数和费率。单位按照规定的缴费方式和时间，按时足额缴纳工伤保险费用。此后，事业单位职工即可享受工伤保险待遇。
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