一、右手食指工伤4级赔偿多少
工伤4级的赔偿包含多个项目，具体数额会因地区、工资水平等因素而有所差异。
（一）一次性伤残补助金
根据规定，四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴
四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）其他可能的赔偿
1. 如果职工需要配置辅助器具，辅助器具费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能存在一些其他的费用如护理费（如果经劳动能力鉴定需要生活护理的）等。具体赔偿数额建议向当地工伤保险部门或者专业的劳动法律师进一步咨询准确金额。
二、厂区内锯树工伤怎么赔偿
如果在厂区内锯树发生工伤，赔偿一般按以下流程和依据进行：
（一）认定工伤
1. 首先要确定是否属于工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般属于工伤。在厂区锯树如果是工作任务相关，就符合这一条件。
2. 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级。
（三）赔偿项目
1. 医疗费用，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等，如果构成伤残等级，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（具体数额根据各地规定和伤残等级确定）。
三、事故工伤摔伤怎么赔偿的
工伤摔伤后的赔偿包含多个方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残补助金等
经鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级不同，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。
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