一、工伤不到10级能赔多少
工伤未达10级，虽不构成伤残等级，但仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要包括：
1.医疗费用：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需支付护理费。
4.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按照当地公职人员出差伙食补助标准的一定比例确定。
具体赔偿金额需结合实际支出、工资标准、当地政策等因素计算。建议收集好相关证据，如医疗票据、劳动合同、工资条等，通过合法途径维护自身权益。
二、工伤不够十级赔偿标准
工伤未达到十级伤残等级，虽不能享受十级伤残对应的一次性伤残补助金等特定待遇，但仍可获得相应赔偿。
其一，医疗费用。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
其三，生活护理费。若工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度分不同等级支付。
此外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位承担。
三、骑车下班摔伤算工伤吗
骑车下班摔伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果骑车下班摔伤是因本人主要责任导致，比如自身骑行时违规闯红灯、逆行等行为引发事故，一般不能认定为工伤。
但若摔伤是由于非本人主要责任的交通事故所致，例如被其他车辆碰撞且对方承担主要责任，或者因道路存在缺陷等非本人原因造成摔倒受伤，同时满足在合理的下班路线、合理的下班时间这两个条件，那么可以认定为工伤。职工或其近亲属可在规定时间内，准备相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据实际情况作出是否属于工伤的认定决定。
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来源：中国法院网-骑车下班摔伤算工伤吗，下班骑车摔伤有补偿吗