一、在家猝死算不算工伤
在家猝死一般不算工伤。工伤认定需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。
在家中猝死，通常不符合“工作时间”与“工作场所”这两个关键要素。然而，存在特殊情况，即在工作岗位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若能证明在家猝死与工作存在紧密关联，比如是因长期高强度工作导致身体严重透支，且有相关证据支持，如医院诊断表明猝死与过度劳累有关，工作安排记录显示工作强度极大等，也可尝试申请工伤认定。
但这种情况的认定较为复杂，劳动保障部门需综合多方面因素进行判断。家属可向当地劳动保障部门详细咨询，按要求准备相关材料申请认定，以便维护自身合法权益。
二、下雨休息猝死算工伤吗
下雨休息时猝死是否算工伤，需视具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果下雨休息属于员工正常工作过程中的短暂休息，且符合在工作场所和工作时间这一条件，突发疾病猝死并满足上述48小时内死亡的规定，通常可认定为工伤。
比如，建筑工人在施工现场因下雨暂停工作短暂休息时猝死，若能证明处于工作岗位和工作时间内，就可能被认定为工伤。
但要是下雨休息并非在工作场所和工作时间内，比如员工下班后回到宿舍休息时猝死，一般难以认定为工伤。不过，宿舍若是单位提供且作为工作的合理延伸，同时符合其他工伤认定条件，也有认定为工伤的可能。
总之，下雨休息猝死能否认定工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，需结合具体事实，由劳动保障行政部门依据相关证据作出判断。
三、在家死亡算工伤吗
在家死亡一般不算工伤。工伤认定需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。在家的环境通常不符合“工作场所”这一关键要素。
不过，存在特殊情况。若在家突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里强调“突发疾病”以及严格的“48小时”时间限制和“经抢救无效死亡”的结果。比如，职工在家中突发心脏病，家属紧急送医，从发病到死亡未超过48小时，且经过医院积极抢救最终无效死亡，这种情况就有可能被认定为视同工伤。
但认定视同工伤时，家属需提供医疗机构的诊断证明、病历等能证明发病时间、抢救经过及死亡时间的相关材料，按工伤认定程序向社会保险行政部门提出申请，经调查核实符合条件的，才能最终认定为视同工伤并享受相应待遇。
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