一、出车祸全责不能报工伤吗
出车祸全责通常不能报工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若在车祸中负全责，不符合此认定条件。
这一规定旨在保障劳动者因工作相关原因遭受意外伤害时能获得工伤补偿。若劳动者对事故负主要责任甚至全部责任，说明并非单纯因工作因素导致伤害，故不能被认定为工伤享受工伤保险待遇。
不过，具体情况还需结合实际细节判断。比如虽在交通事故中负全责，但事故发生与履行工作职责存在紧密关联等特殊情形，也可进一步收集证据，向劳动保障部门提出工伤认定申请，由其依据具体情况作出专业认定。
二、已经认定的工伤能被推翻吗
已经认定的工伤存在被推翻的可能性。工伤认定结论并非绝对不可改变。
若有新的证据足以推翻原认定决定，比如能证明事故并非发生在工作时间、工作场所或与工作无关等，社会保险行政部门可以根据新情况重新作出认定。例如，最初认定为工伤是基于证人证言，但后续发现该证人作伪证，且有其他证据表明事故不符合工伤认定条件，那么原工伤认定就可能被推翻。
此外，行政复议或行政诉讼也是改变工伤认定结果的途径。用人单位或工伤职工等对工伤认定结论不服，可以在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。复议机关或法院经审查，若认为原工伤认定存在事实不清、适用法律错误、程序违法等问题，可依法撤销原认定决定，要求社会保险行政部门重新作出认定。不过，启动这些程序需遵循法定的期限和要求，以保障自身合法权益。
三、团体意外险需要工伤认定吗
团体意外险一般不需要进行工伤认定。具体分析如下：
从保险性质来看，团体意外险属于商业保险范畴，是企业为员工提供的一种福利性保障措施。其赔付主要依据保险合同条款，当发生保险合同约定的意外事故导致员工伤亡或伤残时，保险公司按照合同约定进行赔偿。只要事故情形符合保险合同中关于意外事故的定义和理赔条件，如突发的、非本意的、外来的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件等，被保险人或受益人就可以向保险公司申请理赔，无需经过工伤认定程序。
而工伤认定是针对工伤保险而言的，工伤保险是一种社会保险，具有强制性和法定性。认定工伤需要按照相关法律法规的规定，由劳动保障行政部门进行认定，确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，以保障职工依法享受工伤保险待遇。
综上，团体意外险通常不需要工伤认定，按保险合同约定理赔即可。
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来源：中国法院网-团体意外险需要工伤认定吗，团体意外险是按照工伤等级赔付吗