一、工伤赔偿单位不给钱怎么办
若工伤赔偿单位不给钱，可按以下步骤处理：
首先，确认工伤认定及赔偿数额已确定。若尚未完成工伤认定，应尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定赔偿金额。
其次，与单位进行沟通协商。尝试与单位相关负责人联系，明确告知其应承担的赔偿责任及法律后果，要求按时支付赔偿款项，协商过程可保留记录。
若协商无果，可通过法律途径维权。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、证据等材料，请求裁决单位支付工伤赔偿；对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意收集和保留好与工伤及赔偿相关的证据，如劳动合同、医疗病历、工资条、工作证、与单位沟通的记录等，以维护自身合法权益。
二、工伤保险赔偿流程需要多长时间到账
工伤保险赔偿到账时间因具体情况而异，通常会受到多个环节和因素的影响：
-申报认定环节：职工发生工伤后，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一般来说，工伤认定的时间大概在60日内作出决定，事实清楚的在15日内作出。
-劳动能力鉴定环节：伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定，这一般需60日，必要时可延长30日。
-赔偿支付环节：用人单位或工伤职工在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，向工伤保险机构申请赔偿。若材料齐全，审核通过后，工伤保险基金一般会在2个月左右将赔偿款项支付到位。但如果存在争议或其他特殊情况，可能会导致时间延长。
三、职工下班路上跌伤算工伤吗
职工下班路上跌伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若职工下班路上跌伤是因上述特定事故，且本人并非主要责任，可认定为工伤。
然而，如果单纯是自身原因意外跌伤，比如走路不慎滑倒等，通常难以认定为工伤。因为这种情况不属于法定的工伤认定情形。
要确定是否为工伤，职工或其家属需及时收集相关证据，如事故发生的证明、责任认定材料等，并按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
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