一、认定工伤后还可以提侵权纠纷吗
在认定工伤后，通常是可以提起侵权纠纷的。
从法律原理看，工伤认定是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到伤害而给予的一种保障认定。而侵权纠纷往往涉及第三人侵权导致劳动者人身损害。二者并不相互排斥。
一方面，工伤保险赔偿具有社会保障性质，旨在使劳动者在遭受工伤时能及时获得救治和经济补偿。另一方面，侵权责任是侵权人对因其过错行为给他人造成损害应承担的民事责任。
在实践中，如果劳动者因第三人侵权导致工伤，劳动者有权同时主张工伤保险待遇和向侵权人主张侵权赔偿。但部分赔偿项目可能存在重复，如医疗费等实际支出类费用，一般不会重复获赔，以避免劳动者获得不当利益。不过，诸如伤残赔偿金、精神损害抚慰金等项目，劳动者通常可兼得。
总之，认定工伤后不影响劳动者依法提起侵权纠纷以维护自身合法权益，具体情况还需结合实际案件事实和相关证据，依据法律规定进行综合判断和处理。
二、申请工伤成功后会怎样
申请工伤成功后，会产生以下一系列结果：
一是享受工伤医疗待遇。职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。同时，工伤职工还可享受停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二是进行劳动能力鉴定。若伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级，可获得相应的伤残补助金等赔偿。例如，一级至四级伤残职工可保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。
三是后续保障。对于因工死亡的职工，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。总之，申请工伤成功后，职工可依法获得相应的医疗救治、经济补偿和保障。
三、工人在下班路上被车撞了算工伤吗怎么赔偿
工人在下班路上被车撞，是否算工伤需根据具体情况判断。一般而言，若在合理的下班时间、合理的下班路线，且受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。比如正常下班后直接回家途中，自己承担同等责任、次要责任或者无责任的交通事故。
关于赔偿，分两种情况：
一是交通事故赔偿。由肇事方及其保险公司按照责任划分承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。伤者可通过与肇事方协商、交警调解或者向法院起诉等方式索赔。
二是工伤赔偿。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付医疗费、一次性伤残补助金等，单位支付停工留薪期工资等；单位未缴纳工伤保险的，相关费用由单位承担。伤者需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体赔偿数额。
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