一、员工上班路上自己摔伤算工伤吗
员工在上班路上自己摔伤,一般情况下不算工伤。
根据《工伤保险条例》相关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”以及特定的交通事故等情形。
自己摔伤并非因交通事故等外力因素导致,且不存在第三方责任等符合工伤认定的情形。工伤认定旨在保障职工因工作原因或与工作相关的特定情形下受到伤害时能获得相应保障和补偿。上班路上自己摔伤更多是个人意外情况,与工作本身并无直接关联。
但如果该员工是在从事与工作相关的预备性工作,例如为了上班而提前去单位附近取工作所需资料,在这个过程中摔伤,且能提供充分证据证明,那么有可能被认定为工伤。不过这种情况需要具体问题具体分析,由劳动保障部门根据实际情况进行认定。
二、工地上工伤肋骨骨折做伤残鉴定是多久
一般来说,工地上工伤肋骨骨折进行伤残鉴定的时间有相关规定。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,也就是伤残鉴定。通常肋骨骨折,在伤情稳定后即可申请鉴定,一般需要3至6个月左右的时间。具体时长需根据实际恢复情况而定,若骨折愈合情况良好,3个月左右可申请;若恢复较慢,可能需6个月甚至更久。
申请伤残鉴定时,需先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组,根据相关标准进行鉴定,并在规定期限内作出鉴定结论。
三、没交工伤保险怎么申请工伤认定
即便用人单位未缴纳工伤保险,职工发生工伤后仍可按规定申请工伤认定,具体步骤如下:
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
三是提交申请并等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后,会根据具体情况进行调查核实,作出工伤认定的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●员工上班路上自己摔伤算工伤吗单位要赔偿吗
●员工上班路上自己摔伤算工伤吗怎么赔偿
●员工上班路上摔伤算工伤吗,公司需要付误工费么
●员工上班路上自己摔伤算工伤吗
●员工上班路上自己摔伤,公司需要赔偿吗
●员工上班路上自己摔伤用人单位需要负责吗
●员工在上班路上自己摔伤
●员工上班路上自己摔伤算工伤吗怎么赔偿
●员工上班的路上摔伤算不算工伤
●员工上班途中自己摔伤公司要承担什么责任
●工地上工伤肋骨骨折做伤残鉴定是多久出结果
●工地上工伤肋骨骨折做伤残鉴定是多久做一次
●工地工伤肋骨骨折鉴定标准
●工地工伤肋骨骨折赔偿标准2021
●工地工伤肋骨折赔偿标准
●工地工伤肋骨骨折一根什么赔钱
●建筑工地肋骨骨折怎么评残
●在工地受伤肋骨骨折这种怎么个赔偿法的
●工地受伤肋骨骨折怎么赔偿私了多少钱合适
●肋骨骨折工伤鉴定后可获得什么赔偿
来源:中国法院网-没交工伤保险怎么申请工伤认定,没交工伤险怎么走工伤看病