一、河南省工伤赔偿标准一览表最新
河南省工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，以下为您简要介绍：
医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：
二、工伤认定需要什么医院诊断证明
工伤认定通常需要具备以下相关医院诊断证明材料：
一是初诊诊断证明书。这是职工受伤后首次就医时，医院根据检查情况出具的诊断证明，需包含受伤部位、伤情初步诊断等内容，它能反映受伤的初始状况。
二是病历。详细记录了职工受伤后的就诊过程，包括症状描述、检查结果、治疗方案等。完整的病历可以为工伤认定提供全面的医疗信息，有助于准确判断伤情及受伤原因。
三是影像学检查报告。例如X光片、CT片、核磁共振成像（MRI）等检查报告，能清晰显示受伤部位的具体损伤情况，对于认定工伤及后续的伤残鉴定都有重要意义。
四是出院小结（若有住院治疗）。出院小结会总结住院期间的治疗情况、疗效、出院时的身体状况等，是对整个治疗过程的一个总结性文件。
此外，若有后续的复查诊断证明等相关材料，也应一并提供，以更全面地反映伤情的发展和恢复情况。
三、工伤认定的主体可以认定二个吗
工伤认定的主体不能同时认定两个。工伤认定的主体是特定且唯一的，具体分为以下情况：
在我国，一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定工作。比如，用人单位在某个城市的特定区注册登记，那么通常就由该区的社会保险行政部门来认定工伤。这是主要的认定主体。
特殊情况下，比如用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，原则上由用人单位注册地的社会保险行政部门负责认定；但如果用人单位生产经营地的社会保险行政部门已经受理工伤认定申请的，那么就由其进行认定。但即便存在这种特殊情况，也并非同时由两个主体认定，而是根据具体情形确定唯一的认定主体。
总之，工伤认定需要遵循法定程序和规定，由法定的单一主体来进行认定，以确保工伤认定结果的权威性和公正性。
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