一、上班途中心脏病发算工伤吗
上班途中心脏病发是否算工伤，需根据具体情况判断：
二、未请假外出出事故是工伤吗
判断未请假外出出事故是否属于工伤，需根据具体情况分析：
一是若职工外出是因工作原因。比如职工受单位指派外出洽谈业务、采购物资等，即便未履行请假手续，在外出过程中因工作相关原因受到事故伤害，一般应认定为工伤。因为其外出目的是为了完成单位工作任务，符合工伤认定中“因工作原因受到事故伤害”的条件。
二是若职工外出与工作无关。例如职工未经请假私自外出处理个人事务，如逛街、探亲访友等，在此期间发生事故，通常不属于工伤。因为这种情况下职工的行为并非履行工作职责，不符合工伤认定的法定情形。
总之，认定工伤的关键在于职工受伤是否因工作原因。未请假外出本身虽存在违反单位规章制度的问题，但不能单纯以此否定工伤认定，需结合实际情况，根据相关法律法规和政策进行综合判断。
三、驾车上班撞死人算工伤吗
驾车上班撞死人是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是要看事故责任认定。若在此次交通事故中，职工本人承担非主要责任，即同等责任、次要责任或者无责任，同时是在上班的合理时间、合理路线上发生的事故，那么一般可以认定为工伤。因为这种情况下符合《工伤保险条例》中关于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤的规定。
二是若职工本人在事故中承担主要责任或者全部责任，通常就不能认定为工伤。比如职工因自身严重违反交通规则，如酒驾、超速、闯红灯等导致事故发生并撞死人，这种情况下其行为存在重大过错，不符合工伤认定条件。
总之，驾车上班撞死人是否算工伤，关键在于事故责任划分以及是否满足上下班途中工伤认定的其他条件，需由劳动保障部门根据具体事实和相关证据进行综合判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班途中心脏病发算工伤吗怎么算
●上班途中心脏病算工伤么
●上班时心脏病发作算不算工伤
●上班期间心脏病犯了算不算工伤
●上班时突发心脏病算工伤吗
●在上班时间突发心脏病有没有工伤
●上班期间得了心脏病可以赔偿吗
●上班途中心脏病算工伤么
●上班期间发生心脏病算工伤吗
●上班期间心脏病突发算不算工伤
●未请假外出车祸属于工伤吗
●未请假外出一般给什么处分
●员工未请假外出出现事故跟公司有关系吗?
●上班未请假外出发生意外
●员工未请假外出
●未请假出省
●没请假外出怎么写说明
●外出未请假是违反什么纪律
●工作时间未请假外出
●未请假外出情况说明
来源：头条-驾车上班撞死人算工伤吗，上班期间撞死人