一、工伤后退休工资怎么算
工伤后退休工资的计算较为复杂，涉及多方面因素。
首先，工伤与退休工资并无直接关联。退休工资即养老金，其计算主要依据养老保险的缴纳情况。养老金由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。
基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费指数是指参保人员历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是参保人员本人当年月平均缴费工资与上一年当地（统筹地区）在岗职工月平均工资之比。
个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数为139个月。
对于工伤职工，如果因工伤被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，且达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
总之，工伤后退休工资按正常养老保险规定计算，同时工伤导致特定伤残等级的，在退休时会有相应衔接政策。
二、退休职工工伤待遇标准
退休职工工伤待遇标准需分情况确定：
一是退休后返聘人员。此类人员与用人单位形成劳务关系，发生工伤不能按《工伤保险条例》认定工伤。用人单位需根据双方签订的劳务协议及过错承担赔偿责任。一般赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、交通费等因受伤产生的直接经济损失。若因第三人侵权导致受伤，还可向第三人主张侵权赔偿。
二是退休前发生工伤，退休后仍需治疗。这种情况下，职工仍可享受工伤医疗待遇。工伤复发需要治疗的，可按规定享受相应的医疗费用报销等工伤待遇。符合规定配置辅助器具的费用，也由工伤保险基金支付。若单位未为职工缴纳工伤保险，相关费用则由单位承担。
退休职工工伤待遇标准需依据具体情形，按照相关法律法规及政策规定执行，以保障职工的合法权益。
三、职工回老家的途中受伤算工伤吗怎么算
职工回老家途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若职工是在合理的上下班途中受伤，比如在下班后直接回老家且回家路线合理，同时受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况可适当延长。
二是若职工回老家并非在合理的上下班时间、路线，或者并非因上述规定的交通事故等原因受伤，一般不能认定为工伤。例如，职工是在休假期间自行回老家探亲途中受伤，就不属于工伤范畴。
总之，认定工伤需要综合多方面因素，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。职工若认为自身受伤属于工伤，应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便顺利申请工伤认定。
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来源：头条-职工回老家的途中受伤算工伤吗怎么算，员工在回家的路上算工伤吗?